{"id":2015,"date":"2023-01-17T10:05:00","date_gmt":"2023-01-17T09:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/catenacompany.be\/?p=2015"},"modified":"2025-04-28T11:05:15","modified_gmt":"2025-04-28T09:05:15","slug":"opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/","title":{"rendered":"Opleidingsverplichtingen binnen de arbeidsdeal"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-e6395c3\" data-block-id=\"e6395c3\"><style>.stk-e6395c3 {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">In november 2022 werd de nieuwe wet over de \u2018arbeidsdeal\u2019 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De regering werkte een volledig pakket aan maatregelen uit om de werkzaamheidsgraad een serieus stuk op te krikken tegen 2030.<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-4f8c60a\" data-block-id=\"4f8c60a\"><style>.stk-4f8c60a {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">\u00c9\u00e9n van de belangrijke pijlers in dit pakket is het stuk rond\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/resources\/trainingen-op-maat\/\">levenslang leren<\/a><\/strong>\u00a0en het recht op opleiding. Tot nu toe kenden we al wel het collectief recht op opleiding, een gemiddelde aan opleidingsdagen berekend per FTE over de onderneming. Dit recht wordt nu getransformeerd naar een\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/resources\/trainingen-op-maat\/\">individueel opleidingsrecht<\/a><\/strong>\u00a0voor elke werknemer.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie komt in aanmerking?<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-e47cede\" data-block-id=\"e47cede\"><style>.stk-e47cede {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Het individueel opleidingsrecht wordt enkel voorzien voor ondernemingen (uit de priv\u00e9-sector) met 10 of meer werknemers.<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-667752f\" data-block-id=\"667752f\"><style>.stk-667752f {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Voor deze ondernemingen geldt het recht op \u00e9\u00e9n betaalde opleidingsdag per jaar. Voor ondernemingen die 20 voltijdse werknemers tewerkstellen ligt de lat ineens op 5 individuele opleidingsdagen (4 opleidingsdagen in 2023).<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-7a5eeea\" data-block-id=\"7a5eeea\"><style>.stk-7a5eeea {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Ondernemingen die minder dan 10 personen tewerkstellen komen dus nog niet in aanmerking.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Opleidingsverplichtingen voor je marketing team<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-c4902ce\" data-block-id=\"c4902ce\"><style>.stk-c4902ce {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">De nieuwe verplichtingen binnen deze arbeidsdeal cre\u00ebren tal van opportuniteiten voor je marketingteam. Als geen ander weten wij dat zij geconfronteerd worden met een gigantische contentexplosie. Er moet meer en meer <a href=\"https:\/\/catenacompany.be\/oplossingen\/contenttypes\/\" data-type=\"page\" data-id=\"257\">content<\/a> gemaakt worden voor meer en meer toepassingen en platformen.<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-446f0be\" data-block-id=\"446f0be\"><style>.stk-446f0be {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Elke situatie is uniek. Iedereen wordt op een andere manier geconfronteerd met deze contentexplosie. En de skillset van iedere werknemer is anders.<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-4ba2c45\" data-block-id=\"4ba2c45\"><style>.stk-4ba2c45 {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">H\u00e9t moment dus om samen met ons te bekijken hoe we binnen deze arbeidsdeal jouw marketingteam een level hoger krijgen. Als expert in trainingen binnen contentcreatie helpen wij je graag met <a href=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/resources\/trainingen-op-maat\/\">suggesties op maat<\/a> van jouw team. <a data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/meetings-eu1.hubspot.com\/geerte?uuid=3f590588-e5de-4280-b300-b420c4c8ac5e\" href=\"https:\/\/meetings-eu1.hubspot.com\/geerte?uuid=3f590588-e5de-4280-b300-b420c4c8ac5e\">Plan dus gerust een call in om samen te bekijken welke opleidingen het meest geschikt zijn voor jou of je team<\/a>.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Welke opleidingen?<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-da7a6a4\" data-block-id=\"da7a6a4\"><style>.stk-da7a6a4 {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Naast het individueel opleidingsrecht moeten werkgevers elk jaar een opleidingsplan voorzien dat bestaat uit een mix van formele en informele opleidingen.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Formele opleidingen<\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-f46f36f\" data-block-id=\"f46f36f\"><style>.stk-f46f36f {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\"><strong>Formele opleidingen<\/strong>&nbsp;worden gegeven door een trainer of spreker en zijn door hen ontwikkeld.<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-0f453f4\" data-block-id=\"0f453f4\"><style>.stk-0f453f4 {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Deze opleidingen worden gekenmerkt door een hoge graad van organisatie van de opleider of opleidingsinstelling. Die opleidingen kunnen zowel in een open aanbod plaatsvinden (dus samen met andere deelnemers van andere organisaties) of ontwikkeld <a href=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/resources\/trainingen-op-maat\/\">op maat van jouw organisatie<\/a>.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Informele opleidingen<\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-a6d6511\" data-block-id=\"a6d6511\"><style>.stk-a6d6511 {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\"><strong>Informele opleidingen<\/strong>&nbsp;zijn de opleidingsactiviteiten, andere dan de formele opleidingen die rechtstreeks betrekking hebben op het werk. Zij hebben een hoge graad aan zelforganisatie en de inhoud wordt bepaald door de individuele behoefte op de werkplek. Deze opleidingen worden gekenmerkt door een hoge graad van organisatie van de opleider of opleidingsinstelling. Die opleidingen kunnen zowel in een open aanbod plaatsvinden (dus samen met andere deelnemers van andere organisaties) of ontwikkeld op maat van uw organisatie.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Opleidingsplan<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-16e32c9\" data-block-id=\"16e32c9\"><style>.stk-16e32c9 {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Naast het individueel <a href=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/resources\/trainingen-op-maat\/\">opleidingsrecht<\/a> worden ondernemingen van meer dan 20 werknemers ook verplicht om het <a href=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/resources\/trainingen-op-maat\/\">opleidingsplan<\/a> voor te leggen voor de ondernemingsraad voor 31 maart. Indien je onderneming geen ondernemingsraad heeft, dient het voorgelegd te worden voor de vakbondsafvaardiging. Indien ook dat laatste er niet is, wordt het plan voorgelegd aan de werknemers.<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-5d4289e\" data-block-id=\"5d4289e\"><style>.stk-5d4289e {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Het <a href=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/resources\/trainingen-op-maat\/\">opleidingsplan<\/a> bevat een aantal verplichte onderdelen en moet 15 dagen voor de vergadering worden bezorgd aan de werknemersvertegenwoordiging. Weet je niet onmiddellijk hoe je aan zo\u2019n plan begint of hoe je je Learning &amp; Development de juiste inhoud meegeeft? <a data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/meetings-eu1.hubspot.com\/geerte?uuid=3f590588-e5de-4280-b300-b420c4c8ac5e\" href=\"https:\/\/meetings-eu1.hubspot.com\/geerte?uuid=3f590588-e5de-4280-b300-b420c4c8ac5e\">Dan help ik je graag mee op weg<\/a>.<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-0fa0741\" data-block-id=\"0fa0741\"><style>.stk-0fa0741 {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">In een call doorlopen we jullie leerbehoefte, bekijken we samen hoe jullie de contentexplosie de baas kunnen blijven en geven we een aanzet om mee op te nemen in jullie <a href=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/resources\/trainingen-op-maat\/\">opleidingsplan<\/a>. Zorg er voor dat jij en je marketing team de juiste opleidingen inzetten en maak van de arbeidsdeal een gigantische opportuniteit om jouw team effici\u00ebnt om te laten gaan met contentcreatie.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In november 2022 werd de nieuwe wet over de \u2018arbeidsdeal\u2019 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De regering werkte een volledig pakket aan maatregelen uit om de werkzaamheidsgraad een serieus stuk op te krikken tegen 2030. \u00c9\u00e9n van de belangrijke pijlers in dit pakket is het stuk rond\u00a0levenslang leren\u00a0en het recht op opleiding. Tot nu toe [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2016,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[19],"class_list":["post-2015","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-trainingen-op-maat"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":8}},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Opleidingsverplichtingen binnen de arbeidsdeal - Catena Company<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hoe voldoen bedrijven aan de nieuwe opleidingsverplichtingen in de Arbeidsdeal? Lees hier hoe je je kunt voorbereiden op deze veranderingen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Opleidingsverplichtingen binnen de arbeidsdeal - Catena Company\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoe voldoen bedrijven aan de nieuwe opleidingsverplichtingen in de Arbeidsdeal? Lees hier hoe je je kunt voorbereiden op deze veranderingen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Catena Company\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/catenacompany\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-17T09:05:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-28T09:05:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Opleidingsverplichtingen-marketingteam.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Geerte Verbraeken\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Geerte Verbraeken\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Geerte Verbraeken\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c91824c1c1db4e225e144c50fdba5380\"},\"headline\":\"Opleidingsverplichtingen binnen de arbeidsdeal\",\"datePublished\":\"2023-01-17T09:05:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-28T09:05:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\\\/\"},\"wordCount\":597,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Opleidingsverplichtingen-marketingteam.jpg\",\"keywords\":[\"Trainingen op maat\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\\\/\",\"name\":\"Opleidingsverplichtingen binnen de arbeidsdeal - Catena Company\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Opleidingsverplichtingen-marketingteam.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-17T09:05:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-28T09:05:15+00:00\",\"description\":\"Hoe voldoen bedrijven aan de nieuwe opleidingsverplichtingen in de Arbeidsdeal? Lees hier hoe je je kunt voorbereiden op deze veranderingen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Opleidingsverplichtingen-marketingteam.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Opleidingsverplichtingen-marketingteam.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Opleidingsverplichtingen binnen de arbeidsdeal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Catena Company\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Catena Company\",\"url\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/catena-company-logo-color.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/catena-company-logo-color.svg\",\"width\":250,\"height\":81,\"caption\":\"Catena Company\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/catenacompany\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/catenacompany\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/273438\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c91824c1c1db4e225e144c50fdba5380\",\"name\":\"Geerte Verbraeken\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/72d04e641af7229d8ccd0e0b5fc0ce4e266c377c9d74282ce76e45e2349f1378?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/72d04e641af7229d8ccd0e0b5fc0ce4e266c377c9d74282ce76e45e2349f1378?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/72d04e641af7229d8ccd0e0b5fc0ce4e266c377c9d74282ce76e45e2349f1378?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Geerte Verbraeken\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Opleidingsverplichtingen binnen de arbeidsdeal - Catena Company","description":"Hoe voldoen bedrijven aan de nieuwe opleidingsverplichtingen in de Arbeidsdeal? Lees hier hoe je je kunt voorbereiden op deze veranderingen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Opleidingsverplichtingen binnen de arbeidsdeal - Catena Company","og_description":"Hoe voldoen bedrijven aan de nieuwe opleidingsverplichtingen in de Arbeidsdeal? Lees hier hoe je je kunt voorbereiden op deze veranderingen.","og_url":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/","og_site_name":"Catena Company","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/catenacompany","article_published_time":"2023-01-17T09:05:00+00:00","article_modified_time":"2025-04-28T09:05:15+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Opleidingsverplichtingen-marketingteam.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Geerte Verbraeken","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Geerte Verbraeken","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/"},"author":{"name":"Geerte Verbraeken","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#\/schema\/person\/c91824c1c1db4e225e144c50fdba5380"},"headline":"Opleidingsverplichtingen binnen de arbeidsdeal","datePublished":"2023-01-17T09:05:00+00:00","dateModified":"2025-04-28T09:05:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/"},"wordCount":597,"publisher":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Opleidingsverplichtingen-marketingteam.jpg","keywords":["Trainingen op maat"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/","url":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/","name":"Opleidingsverplichtingen binnen de arbeidsdeal - Catena Company","isPartOf":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Opleidingsverplichtingen-marketingteam.jpg","datePublished":"2023-01-17T09:05:00+00:00","dateModified":"2025-04-28T09:05:15+00:00","description":"Hoe voldoen bedrijven aan de nieuwe opleidingsverplichtingen in de Arbeidsdeal? Lees hier hoe je je kunt voorbereiden op deze veranderingen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/#primaryimage","url":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Opleidingsverplichtingen-marketingteam.jpg","contentUrl":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Opleidingsverplichtingen-marketingteam.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/opleidingsverplichtingen-binnen-de-arbeidsdeal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Opleidingsverplichtingen binnen de arbeidsdeal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/","name":"Catena Company","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#organization","name":"Catena Company","url":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/catena-company-logo-color.svg","contentUrl":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/catena-company-logo-color.svg","width":250,"height":81,"caption":"Catena Company"},"image":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/catenacompany","https:\/\/www.instagram.com\/catenacompany\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/273438"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#\/schema\/person\/c91824c1c1db4e225e144c50fdba5380","name":"Geerte Verbraeken","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/72d04e641af7229d8ccd0e0b5fc0ce4e266c377c9d74282ce76e45e2349f1378?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/72d04e641af7229d8ccd0e0b5fc0ce4e266c377c9d74282ce76e45e2349f1378?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/72d04e641af7229d8ccd0e0b5fc0ce4e266c377c9d74282ce76e45e2349f1378?s=96&d=mm&r=g","caption":"Geerte Verbraeken"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2015"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6979,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2015\/revisions\/6979"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}