{"id":2086,"date":"2023-09-05T12:15:00","date_gmt":"2023-09-05T10:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/catenacompany.be\/?p=2086"},"modified":"2025-04-04T14:13:22","modified_gmt":"2025-04-04T12:13:22","slug":"waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/","title":{"rendered":"Waarom 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij is voor opleidingen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-e9bc725\" data-block-id=\"e9bc725\"><style>.stk-e9bc725 {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Uit de meest recente enqu\u00eate van SD Worx blijkt dat \u00e9\u00e9n op de drie Belgische werknemers geen enkele interesse heeft in het volgen van een opleiding. Hetzelfde onderzoek onthult dat maar liefst 71% van de kmo\u2019s met meer dan 20 werknemers een opleidingsplan heeft opgesteld. Echter, slechts 55% van de 481 ondervraagde Belgische kmo\u2019s zal voor de deadline van 30 september informatie kunnen verstrekken over het individuele opleidingsrecht van hun medewerkers. Het is betreurenswaardig dat sommige Belgische werknemers aarzelend staan tegenover het idee van opleidingen, terwijl een opleiding veel meer inhoudt dan simpelweg zitten en notities maken.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Waarom werknemers terughoudend zijn om opleidingen te volgen<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-4cada0c\" data-block-id=\"4cada0c\"><style>.stk-4cada0c {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Dit fenomeen is niet uniek voor Belgi\u00eb; het strekt zich uit tot onze buurlanden Frankrijk (32%), Nederland (40%), en Duitsland (32%), waar werknemers evenmin enthousiast zijn over opleidingen. De voornaamste reden die Belgische werknemers aanhalen voor hun terughoudendheid is een gebrek aan tijd (38%) voor opleidingen. Maar de meerderheid (64%) geeft aan dat ze \u201con the job\u201d leren.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Het aantal benodigde opleidingsdagen<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-9ebf749\" data-block-id=\"9ebf749\"><style>.stk-9ebf749 {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Vorig jaar was er een belangrijke verandering: het opleidingsrecht is nu niet langer collectief maar individueel. Dit betekent dat er dit jaar vier opleidingsdagen worden aangeboden voor elke voltijdse werknemer in ondernemingen met minstens 20 werknemers. Vanaf 2024 zal dit aantal stijgen naar vijf dagen. Het aantal opleidingsdagen kan vari\u00ebren per sector en de omvang van je organisatie. Hoewel het niet verplicht is om deze dagen op te nemen, is je werkgever wel verplicht om ze beschikbaar te stellen.<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-c667940\" data-block-id=\"c667940\"><style>.stk-c667940 {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Maar zijn zoveel opleidingsdagen echt nodig? Uit hetzelfde onderzoek blijkt dat Belgische werknemers 3 tot 5 dagen per jaar (29%) als het meest geschikt beschouwen, gevolgd door meer dan 6 dagen per jaar (27%). Een kleinere groep staat open voor meer dan 10 opleidingsdagen per jaar.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hoe zit het met je opleidingsplan?<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-5039178\" data-block-id=\"5039178\"><style>.stk-5039178 {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Ondanks dat de deadline voor het opleidingsplan pas in april 2024 ligt, zijn de meeste kmo\u2019s (met meer dan 20 werknemers) al bezig met de ontwikkeling hiervan. Vooral met de nieuwe aanpassing van het aantal opleidingsdagen waar werknemers recht op hebben, is het van cruciaal belang om nu te beginnen met de planning. In een opleidingsplan worden de uitdagingen van een organisatie ge\u00efdentificeerd, evenals de extra kennis, vaardigheden en opleidingen die nodig zijn om de gestelde doelen te bereiken.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Waarom opleidingen eigenlijk best goed zijn<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-227ac6e\" data-block-id=\"227ac6e\"><style>.stk-227ac6e {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Het feit dat werknemers terughoudend zijn om opleidingen te volgen, betekent niet dat dit ook geldt voor werkgevers en HR- en L&amp;D-verantwoordelijken. Maar liefst 44% heeft plannen om het individuele opleidingsrecht actief te benutten. In een arbeidsmarkt met een tekort aan talent en stijgende loonkosten zoeken organisaties intern naar de juiste talenten en mensen. Dit verbetert niet alleen de toekomst van de organisatie, maar ook die van de medewerkers zelf.<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-3e33d14\" data-block-id=\"3e33d14\"><style>.stk-3e33d14 {margin-bottom:32px !important;}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Bovendien hoeft een opleiding je werk niet in de weg te staan. Met onze <a href=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/resources\/trainingen-op-maat\/\">op maat gemaakte trainingen<\/a> houden we rekening met jouw agenda, voorkeuren en behoeften, zodat je meteen hands-on aan de slag kunt met je content en direct resultaten ziet. <a href=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/contact\/\">Neem vandaag nog contact met ons op<\/a> om de mogelijkheden voor jou en\/of je team te bespreken.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uit de meest recente enqu\u00eate van SD Worx blijkt dat \u00e9\u00e9n op de drie Belgische werknemers geen enkele interesse heeft in het volgen van een opleiding. Hetzelfde onderzoek onthult dat maar liefst 71% van de kmo\u2019s met meer dan 20 werknemers een opleidingsplan heeft opgesteld. Echter, slechts 55% van de 481 ondervraagde Belgische kmo\u2019s zal [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":2087,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[19],"class_list":["post-2086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-trainingen-op-maat"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":8}},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Waarom 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij is voor opleidingen - Catena Company<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Waarom is 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij voor opleidingen? Ontdek de redenen en hoe dit te veranderen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Waarom 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij is voor opleidingen - Catena Company\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Waarom is 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij voor opleidingen? Ontdek de redenen en hoe dit te veranderen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Catena Company\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/catenacompany\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-05T10:15:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-04T12:13:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Opleidingen-bevraging.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ybe Jacobs\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ybe Jacobs\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ybe Jacobs\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e3674fbf815c5fd655a737299a64a8e8\"},\"headline\":\"Waarom 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij is voor opleidingen\",\"datePublished\":\"2023-09-05T10:15:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-04T12:13:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\\\/\"},\"wordCount\":511,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Opleidingen-bevraging.jpg\",\"keywords\":[\"Trainingen op maat\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\\\/\",\"name\":\"Waarom 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij is voor opleidingen - Catena Company\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Opleidingen-bevraging.jpg\",\"datePublished\":\"2023-09-05T10:15:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-04T12:13:22+00:00\",\"description\":\"Waarom is 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij voor opleidingen? Ontdek de redenen en hoe dit te veranderen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Opleidingen-bevraging.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Opleidingen-bevraging.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/blog\\\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Waarom 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij is voor opleidingen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Catena Company\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Catena Company\",\"url\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/catena-company-logo-color.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/catena-company-logo-color.svg\",\"width\":250,\"height\":81,\"caption\":\"Catena Company\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/catenacompany\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/catenacompany\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/273438\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/catenacompany.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e3674fbf815c5fd655a737299a64a8e8\",\"name\":\"Ybe Jacobs\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8d2a9b272d36406b0310498c17223807029ce6485c2f499c7369280407124fa9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8d2a9b272d36406b0310498c17223807029ce6485c2f499c7369280407124fa9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8d2a9b272d36406b0310498c17223807029ce6485c2f499c7369280407124fa9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ybe Jacobs\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Waarom 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij is voor opleidingen - Catena Company","description":"Waarom is 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij voor opleidingen? Ontdek de redenen en hoe dit te veranderen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Waarom 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij is voor opleidingen - Catena Company","og_description":"Waarom is 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij voor opleidingen? Ontdek de redenen en hoe dit te veranderen.","og_url":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/","og_site_name":"Catena Company","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/catenacompany","article_published_time":"2023-09-05T10:15:00+00:00","article_modified_time":"2025-04-04T12:13:22+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Opleidingen-bevraging.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ybe Jacobs","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Ybe Jacobs","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/"},"author":{"name":"Ybe Jacobs","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#\/schema\/person\/e3674fbf815c5fd655a737299a64a8e8"},"headline":"Waarom 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij is voor opleidingen","datePublished":"2023-09-05T10:15:00+00:00","dateModified":"2025-04-04T12:13:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/"},"wordCount":511,"publisher":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Opleidingen-bevraging.jpg","keywords":["Trainingen op maat"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/","url":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/","name":"Waarom 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij is voor opleidingen - Catena Company","isPartOf":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Opleidingen-bevraging.jpg","datePublished":"2023-09-05T10:15:00+00:00","dateModified":"2025-04-04T12:13:22+00:00","description":"Waarom is 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij voor opleidingen? Ontdek de redenen en hoe dit te veranderen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/#primaryimage","url":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Opleidingen-bevraging.jpg","contentUrl":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Opleidingen-bevraging.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/blog\/waarom-1-op-de-3-belgische-werknemers-geen-vragende-partij-is-voor-opleidingen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Waarom 1 op de 3 Belgische werknemers geen vragende partij is voor opleidingen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/","name":"Catena Company","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#organization","name":"Catena Company","url":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/catena-company-logo-color.svg","contentUrl":"https:\/\/catenacompany.be\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/catena-company-logo-color.svg","width":250,"height":81,"caption":"Catena Company"},"image":{"@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/catenacompany","https:\/\/www.instagram.com\/catenacompany\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/273438"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/#\/schema\/person\/e3674fbf815c5fd655a737299a64a8e8","name":"Ybe Jacobs","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8d2a9b272d36406b0310498c17223807029ce6485c2f499c7369280407124fa9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8d2a9b272d36406b0310498c17223807029ce6485c2f499c7369280407124fa9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8d2a9b272d36406b0310498c17223807029ce6485c2f499c7369280407124fa9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ybe Jacobs"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2086"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6595,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2086\/revisions\/6595"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/catenacompany.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}