Hoe verser, hoe beter. Dat is al sinds 1905 het verbazend eenvoudige principe van BelOrta. Intussen telen elke dag meer dan duizend lokale telers de lekkerste groenten en het sappigste fruit. Daarna belanden ze van het veld rechtstreeks op je bord. Kraakvers, vol smaak en verbazend plezant voor iedereen aan tafel.
Om deze boodschap in de kijker te zetten bij het grote (kopers)publiek rekent BelOrta op de creatieve skills van de marketingdienst. Skills die constant bijgeschaafd moeten worden. Daarom contacteerde BelOrta Catena Company met de vraag naar specifieke training, om de interne competenties verder bij te schaven.
BelOrta kwam bij Catena Company terecht via een concullega die hen doorverwees. De grote troef van Catena Company voor BelOrta was de uitgebreide kennis die één trainer in zijn eentje kon bieden.
Voor bedrijven zoals BelOrta is een goede marketing en het aantrekkelijk in beeld brengen van hun producten uitermate belangrijk. Zij doen daarvoor beroep op creatieve medewerkers, die zich dankzij hun interesse en ervaring specifieke skills hebben eigen gemaakt. Marketing tools en kanalen evolueren natuurlijk snel en marketingmedewerkers met ervaring in de fotografie, rollen dan al snel in aanverwante taken zoals het maken van productsimulaties en promotiemateriaal.
Die mensen kan je niet zomaar meenemen in eender welke algemene training. Het bedrijf heeft specifieke noden en de medewerker beschikt al over specifieke competenties. Het hiaat daartussen opvullen is maatwerk.
Dat is precies wat Catena Company aanbiedt met een leerdoelenanalyse. Daarbij wordt eerst de service portfolio geïnventariseerd. Wat wil BelOrta doen? Welke services moet de marketing afdeling het bedrijf kunnen bieden? Daarna vergelijken we dit met de competentieportfolio. Welke competenties zijn er reeds aanwezig? Welke moeten bijgeschaafd worden en welke nieuwe competenties moeten opgebouwd en ontwikkeld worden?
Na een eerste afstemming met Geerte Verbraecken, Training Coördinator bij Catena Company, konden marketingmedewerker Nick en zijn leidinggevende Glenn Sebregts rechtstreeks met Patrick Toebosch, de trainer, afstemmen. Dat directe contact is erg waardevol voor alle partijen.
Het feit dat de trainers van Catena Company een zeer brede en diepe kennis hebben, vergemakkelijkt dit proces. Er is geen verdere afstemming met andere trainers meer nodig, geen overlap in trainingsinhoud en de kost blijft beperkt. De trainer denkt mee met de klant. Dat zijn het bedrijf en de trainee zelf. Zowel op voorhand, bij de invulling van de training, alsook tijdens de training zelf speelt de trainer in op specifieke noden.
Een hands-on, doelgericht en enorm verrijkende opleiding. Mét aandacht voor bedrijfsoverkoepelende KPI’s om de cursusinhoud te kaderen in een breder zakelijk geheel. Een absolute aanrader!
Nick genoot twee trainingsdagen, helemaal op maat van zijn persoonlijke noden en die van BelOrta. Ook Glenn pikte een deel van de trainingen mee. Beiden waardeerden ze de doelgerichtheid en het hands-on karakter van de trainingen. Groenten en fruit van BelOrta zijn verbazend plezant, en verbazend mooi in beeld gebracht!
Klaar om jouw grafische skills naar een hoger level te tillen? Aarzel dan zeker niet om ons te contacteren.
Als brandowner sta je voor de uitdaging om klanten en prospecten snel en met de juiste content, in het juiste formaat en een gepaste stijl te benaderen. Je interne medewerkers en partners moeten vlot en zonder frustraties in deze snelle workflow meegenomen worden. Daarvoor biedt Catena Company workflow oplossingen op maat van jouw organisatie.