19 mei 2022

Effecten van complimenten op de werkvloer

Joska Fleerackers

Marketeer bij Catena Company

Effecten van complimenten op de werkvloer

Wederom zette Catena Company dit jaar de schouders onder de actie van de complimentenkaartjes. En laten we nu eerlijk zijn. Iedereen krijgt wel eens graag een complimentje, niet? Toch wordt er ieder jaar opgemerkt dat er te weinig complimenten gegeven worden op de werkvloer. Vreemd, want het heeft tal van voordelen.

Alle voordelen op een rijtje

Er zit een hele wetenschappelijk verklaring achter het positief effect van complimenteren. Het stimuleert namelijk het beloningsgebied in de hersenen. Makkelijk gezegd betekent dit dat positieve versterking leidt tot betere resultaten. Niet alleen zal er dus meer werk verricht worden op kantoor, ook de groepssfeer zal aanzienlijk verbeteren. 65% van de werknemers haalt namelijk genoegen uit een compliment. Daarnaast zorgen complimenten er ook voor dat er minder afwezigheid voorkomt. En daar stopt het nog niet. Ook voor de gever van het compliment zijn er concrete positieve gevolgen: denk maar aan het imago dat je op kantoor creëert of het vertrouwen dat je wint bij collega’s. Een complimentje, goed voor de ontvanger en de gever.

Hoe moet je een compliment geven?

Je moet uiteraard geen complimentje geven, gewoon omdat er meer werk verricht moet worden. Een compliment moet nog steeds oprecht zijn en voortkomen uit goede intenties. Op de werkvloer zijn loftuitingen over een project het meeste gegeerd, maar dat betekent uiteraard niet dat je geen compliment mag geven over niet werk gerelateerde zaken, zoals bijvoorbeeld iemands outfit. Wanneer je een compliment geeft, zorg er dan voor dat het specifiek voor die persoon is. Zo voelt de ontvanger van het compliment zich nog een tikkeltje specialer. En zeker niet te vergeten: een simpele dank je wel is snel gezegd.